特斯拉内部邮件显示已经结束减薪政策

汽车
2020
07/03
08:48
杨帆
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根据CNBC获得的内部信函,特斯拉告诉员工,正如预期的那样,到2020年6月29日,特斯拉结束了其工人减薪。 4月中旬,这家电动汽车公司将雇员的工资削减了10%至30%,具体取决于他们的职位。当时,特斯拉将疫情压力作为减薪的理由,并表示他们预计这种压力将持续到2020年第二季度左右的某个时候。 

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在7月1日星期三人力资源部向特斯拉全球员工发送的新的人力资源电子邮件中,特斯拉重申了有关即将进行的绩效评估流程的详细信息。 

在过去的十年中,特斯拉改变了绩效考核的时间表,导致一些员工错过了数月的高薪,或者有机会在裁员完全取消职位之前获得奖金或更多高级职位。

特斯拉股价周四飙升,此前该公司报告称特斯拉第二季度交付了90,650辆汽车,好于华尔街的预期。首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)发送了一封“ 祝贺 ”邮件,并感谢员工在所做的工作,这是对员工经历了新冠疫情大流行事实的肯定。

疫情在该季度暂时中断了特斯拉的部分业务,包括其在加利福尼亚州弗里蒙特的汽车厂以及在内华达州里诺市以外的电池厂。 

马斯克还感谢特斯拉股东支持他的业务的推文,该业务已经在纳斯达克公开交易了10年,但尚未实现全年盈利。在特斯拉的市值超过丰田汽车的市值一天之后,特斯拉股价周四收盘上涨8%,使其成为全球市值最高的汽车公司。 

削减员工薪水,延迟加薪,晋升和奖金,降低了特斯拉本季度的某些成本,这可能已帮助特斯拉实现了2020年第二季度实现净利润正目标的实现。并且第二季度获利可能使该公司有资格被纳入标准普尔500指数。

特斯拉的收益报告通常会在其车辆交付报告之后大约一个月发布。


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